• 協業の背景と目指すもの

PRIMEでは、読者である働く女性やママ向けに、日々抱えるしんどさやもやもやを話してスッキリできる「駆け込み寺zoom相談室」を開いています。テーマは自由ですが、ほとんどの方からキャリアに関する相談が寄せられることがわかりました。しかし、当社では働き方に対する具体的な解決策や、十分な選択肢を提示できていなかったことを課題として認識しておりました。
一方、転職エージェントを事業としている株式会社ユニポテンシャル社では、人材紹介事業において女性比率が7割と多くの女性が活躍しており、女性の社会進出の支援を強化されています。そこで同社と協業し、PRIMEの相談者のキャリア支援をいただくことになりました。同社はこれまで、若手層への支援をメインとしていましたが、今回の協業を機に30代、40代女性の求職者にも支援を広げていく構想です。
働く女性を支援したいという両社の思いが一致したため、今回の協業に至りました。

2019年に厚生労働省が発表した国民生活基礎調査によると、雇用形態別におけるワーママの割合は非正規雇用が37.8％、正規雇用が26.2％と提示されており、結婚や出産などのライフイベントにおいてキャリアを諦めている女性が多くいることが分かりました。
当社では、一人でも多くのニーズに応えられるようにキャリア支援を拡大していきたいと考えており、今後協業先も拡大する構想です。
「駆け込み寺zoom相談室」URL：https://saru.co.jp/prime/sodan/

• 「株式会社ユニポテンシャル　 代表取締役 蛎田一博のコメント」

弊社にご相談いただく求職者様の中にも子育てがひと段落したタイミングで、ご自身のキャリアに目を向ける女性からのご相談が増えており、少しずつですがご紹介実績も出てきております。この協業によって、ライフステージの変化に合わせて、女性が長期的なキャリアを描けるお手伝いが出来れば幸いです。

• 「株式会社WonderSpace代表取締役 山本尚宏のコメント」

今回の協業を機に、女性の社会進出の支援にまた一歩を踏み出せることをとても嬉しく思います。当社ではキャリアブランクがある方も多く活躍してくれていますが、今後も困っているワーママさんが社会復帰をしていくためのサポートを行うことで社会貢献をしていきたいと考えています。ブランクがあると社会復帰が難しくなることもあると思いますが、当社で働くことでキャリア形成の支援にも貢献できたら嬉しいです。