WonderSpaceの新卒採用担当として活躍する田中さん。
彼女は新卒で入社し、広報や新規事業に挑戦した後、現在はHRチームで新卒採用として活躍をしています。この記事では、田中さんのキャリアの歩み、WonderSpaceに入社を決めた理由や、採用担当としてのやりがいについて詳しくお話を伺いました。
キャリアとビジョン
これまでのキャリアや経歴について教えてください。
新卒としてWonderSpaceに入社をし、1年目に広報と新規事業を兼務していました。広報ではプレスリリースの作成やSNS運用を行っており、新規事業では環境問題解決のための洋服の事業を行っていました。昨年の10月から採用業務に携わり、現在は新卒採用の人事業務を担当しています。
主な業務としては、採用媒体運用やイベント運営、採用広報としてSNS運用や社内コラム記事作成、学生との面談や本選考の運営を行っています。
WonderSpaceを選んだ理由や魅力は何ですか？
入社理由は、若いうちから挑戦できる環境が整っており、スキルを磨きたいという意欲をサポートしてくれる点があったからです。新規事業やSNS運用にも積極的に携わり、自分で試行錯誤しながら挑戦できる環境が決め手でした。
また、選考段階から一人一人を見てフィードバックをくださるところや将来に一緒に向き合ってくださるところから入社後の働くイメージがつきました。
WonderSpaceでは、行動原則Principlesの一つである「目的達成のための戦略を槍が降ってもやり切る」が社員に根付いており、責任感が強く、目標達成のために仕事に向き合って愚直に取り組む方が多いです。社員同士の仲も良く、フランクな雰囲気が魅力です。
採用担当として、やりがいを感じる瞬間はいつですか？
WonderSpaceの魅力が学生にしっかりと伝わったと感じる瞬間にやりがいを感じます。インターンやイベントに何度も参加してくれる学生が増え、イベント後に積極的に質問や感想をくれる時です。特に、オフラインイベントで直接話した学生が、「選考に進みたいです」と前向きなメッセージを伝えてくれたり、「田中さんの話を聞いて、ぜひこの会社で働きたいと思いました」と言ってくれた時は、とても嬉しく感じます。
採用について
現在の採用活動で力をいれていることは何ですか？
WonderSpaceでは、業界や企業理解を深めてもらうため、Will(ワクワクするやりたいこと)、Can(できること)、Must(やらなきゃいけないこと)の交差を考慮しながら設計されています。広告業界というキラキラしたイメージの中でも、愚直に仕事をやり遂げるリアルな業務内容やWonderSpaceの強みを学生に伝え、お互いのメリットとなるよう努めています。本選考やインターンでは、学生一人ひとりに真摯に向き合い、弊社とマッチする学生を採用するため、フローや内容を柔軟に構築しています。
また学生に対して、WonderSpaceのありのままの雰囲気を感じてもらえるように、親しみやすい空気感で選考や質問にお答えしたいと思っています。選考を怖いと思わず、気軽にコミュニケーションをとってもらえたら嬉しいです。ただ、仕事に関しては「働きやすくてラク」といったイメージだけを持たれないように、会社のリアルな部分も正直にお伝えしたいと思っています。入社後のギャップをなくすために良いところだけではなく、現実的な課題も含めてお話するよう心掛けています。
採用は仲間探しだと考えているため、互いに理解を深めた上でマッチするか判断していただきたいと思います。
面接や選考で重視しているポイントは何ですか？
WonderSpaceでは、素直で前向きな方はもちろん論理的思考力を重視し、マーケターとしての分析力や課題の適切な把握ができるかどうかを見させていただいております。学生の論理的思考力は、ロジカルシンキングテストや人事面談での質問の回答や会話の中で確認しています。加えて、自走力や向上心も重要視しており、自らキャッチアップして物事を進める姿勢や、挑戦・向上心がある方は弊社で活躍できると考えています。
候補者がWonderSpaceで働く上で知っておいてほしいことは何ですか？
当社はまだ発展途上の段階にあり、待っているだけではなく、自ら積極的に仕事を取りに行き、会社を一緒に創り上げる意欲のある方と働きたいと考えています。成長過程にあるため、やる気と向上心を持った方が向いていると思います。
また、実際に経営層との距離が近く、直接意見を聞くことができるので視座高く働けるなどの魅力もあります。そのため、会社視点で仕事を捉え働きたいという方はWonderSpaceで実現できると思います。
WonderSpaceについて
WonderSpace のカルチャーや雰囲気についてどう思いますか？
WonderSpaceの魅力の一つは、新卒社員や中途社員を問わず、社員同士の仲が非常に良いことです。部活制度も充実しており、野球観戦やランチ会などを通じて、活発な交流があります。こうした環境は、仕事にも良い影響を与えており、オンオフの切り替えをしっかり行う社員が多い点も特徴です。また、年齢に関係なく、言うべきことをしっかり伝える文化が根付いているため、上下関係にとらわれない風通しの良さがあります。
WonderSpaceで働く上で大切な価値観は何ですか？
先ほどもお話しましたが、自分と会社の「Will, Can, Must」が重なっていることは、働く上で非常に重要です。この重なりがないと、働く意義を見出すことが難しくなり、最終的には離職リスクに繋がります。自分がWonderSpaceでどのようなスキルを身につけたいのか、そして将来どのようなビジョンを持っているのかを明確にすることが大切です。そのビジョンが、WonderSpaceで実現可能であると感じられるかどうかが、仕事を続けるモチベーションや成長に直結します。
候補者へのメッセージ
一緒に会社を大きくし、新しい風を吹かせたいという志を持った方々と共に働けることを楽しみにしています。選考の場では、皆さんの疑問や質問に対してしっかりとお答えしたいと思っていますので、ぜひ気軽に聞いてください。皆さんとお会いできるのを心から楽しみにしています。よろしくお願いいたします！
いかがでしたでしょうか？
田中さんが語るように、弊社では自分と会社の「Will, Can, Must」が交差する場所をもってもらうことを大切にしております。学生一人一人に向き合い、選考の中でもWonderSpaceの魅力が伝わるようにそして、候補者のありのままを見せていただけるような環境づくりを心がけています。
これからのWonderSpaceでの彼女の採用担当としての貢献が楽しみです。弊社、また採用担当に興味を持った学生の方は、ぜひ選考で田中さんと実際にお会いして頂ければと思います。
田中綾
Gmail：tanaka_a@wonderspace.co.jp
X（ツイッター）：https://x.com/ayat_ws
【株式会社WonderSpace会社概要】
会社名 : 株式会社WonderSpace
代表者：代表取締役社長 山本 尚宏
本社 : 〒105‐0023 東京都港区芝浦1丁目1-1 浜松町ビルディング11階D
設立 : 2013年3月
事業 : 広告運用代行事業、マーケティング支援事業、メディア事業
URL : https://wonderspace.co.jp/
新卒採用HP：
https://wonderspace0311.notion.site/WonderSpace-26df36ce05af4986bbdf8cc3291dd0c4?pvs=4
公式Instagram：https://www.instagram.com/wonderspace_official_/
株式会社WonderSpaceは、日本社会の未来を見据え、 粋々とした社会の実現に貢献したいと考えています。 弊社が掲げる「粋」とは、世の中やクライアント、ユーザーの人生をより良くしようという想いで、 周囲の方に対する思い遣りを持っていることを「粋である」と定義しています。 世のため人のために日本の社会課題解決に変革を起こし、クライアント様の発展に貢献し、ワクワクを生み出していきます。
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