こんにちは！広報のゆうみんです🐰
今回は先日開催された「中期経営計画発表会」の当日の様子を振り返っていきます！
中期経営計画発表会では「会社や各事業部の方向性を明確にして社員の士気を高めること」を目的として、社長と各事業部のメンバーが3年先のVISIONやVISIONを実現する数値計画、計画を達成に向けた戦略などを発表しました。
是非最後までご覧ください👀
当日のコンテンツ内容
■社長メッセージ
改めて、会社が掲げている経営理念実現への道筋や直近の実績を踏まえた上での今後のVision、経営戦略、山本社長の想いなどを約1時間半の中でお話いただきました。社員全員で会社の未来に向き合うことができた、とても貴重な時間になりました。
私は新卒一年目で難しい課題に多く直面している中で「悔しい経験や挫折は人を大きく成長させる、飛躍するチャンスだからそれを糧に変えてほしい」という山本社長のメッセージがとても心に響きました。
■パネルディスカッション
社長メッセージが終わり、お昼休憩を挟んだ後は、社員によるパネルディスカッションを行いました🎤様々な挫折を乗り越え、成長を遂げた社員の経験に基づく心構えを共有し、全社のさらなる成長を促進することを目的として行われ、中期経営計画発表会の中でも特に人気のあるコンテンツとなりました。
21卒入社でマーケティング事業部部長を務める今泉さん、ワーママとして活躍されているHOW TO MARRY事業部部長の堀内さん、22卒入社で弊社主催ウェビナーに複数回登壇しているマーケティング事業部の花田さんの3名が登壇。
「これまで仕事をしてきた上でどのような考え方や行動をしているか」「WonderSpaceでの一番の挫折と乗り越え方、得た教訓」「全社に伝えたいメッセージ」などについてディスカッションをしていただきました！
今泉さんが仕事をしていく上で大切にしていることについて「特に一年目は速さと正確さを意識していました。一年目はできることが少ないので、スピード感を持ち壁打ちの数を増やすようにしていました。」とお話されており、仕事を進める上での心構えや考え方がとても参考になりました。私自身も自分の中でゴールイメージがついていないとスピードが遅くなってしまう傾向があるので、始めからアウトプットの項目をある程度すり合わせておくことでスピード感を高めるなどの工夫を取り入れていきたいです📝
■各部署の中期経営計画発表
各部署8分間で事業計画の発表を行いました！
各チームのPURPOSEやVISIONの宣言が行われ、チームごとに目指す姿や戦略を改めて見直すことができた、今後にとって非常に重要な時間になりました。
■カルチャーについて
弊社のPRINCIPLES（行動原則）について「社員の認識を統一し、従業員全員のベクトルを合わせて一貫性を持った取り組みを行えるように」と新たに設計された中項目の発表が行われました！PRINCIPLESの解像度がより一層高まり、社員全員が体現しやすい形になりました。
▶WonderSpaceの企業理念、PURPOSE,VISION,PRINCIPLES（PVP）
■懇親会
最後は懇親会を行いました✨
懇親会では、MBIT診断テスト（93の質問に答えることで「4つの指標」と「16種類の性格」に分類される診断テスト）の結果に基づき各テーブルへ分かれ、部署の垣根を超えて交流を行いました！
診断テストで分類された自分と似ている性格の人が集まり、それぞれのチームが大盛り上がりに✨
普段なかなか会話をする機会がない方とも沢山お話することができて、とても楽しい時間を過ごすことができました😊
社員メンバーの声
「PURPOSEを理解していたつもりでも、それを達成するための行動まで深く考えられていなかったことに気付きました。実際に行動指標まで落とし込んでご説明いただいたおかげで、WonderSpaceの社員としてどのような言動をとっていくべきなのか明確に理解できました。行動指標に基づき、今後はMVI「Most Valuable IKINAHITO」（弊社では、PRINCIPLESの体現とその成果を自己推薦し、マネージャー陣＋MVIプロジェクトメンバーが表彰を行います。）を受賞できるように意識して行動していきます！」
「普段目を向けることを忘れがちな会社の目指す姿を改めてこの機会に考え直すことができ、視野が広くなりました！戦略的に成果を生み出さないといけないとも強く思いました。」
「パネルディスカッションではタメになる話と面白さも含まれていて、とても楽しかったです！先輩社員からの言葉や挫折を聞けたことで、より一層新卒としての心構えやどのように挫折を乗り越えるか学ぶことが出来ました。」
「士気を高める良い機会になったと感じています！戦国時代の武将が声をあげると士気が上がるというのを感じました。また、懇親会では自分の価値観などを自覚でき、普段関わる機会がない方ともお話しできて楽しかったです！」
「普段在宅をしていることもあり、直接皆さんと顔を合わせるのが初めてでした。やはりオフラインで人と会うのは大切だなと感じました。社長のビジョンやチームの目標もわかりやすく、その目標に自分の目標を重ねてチーム、会社、そして自分の目標を達成できるよう力になりたいと強く思いました。貴重なお時間をいただいて本当に感謝しています。」
いかがでしたでしょうか。
社長のメッセージから始まり、各事業の中長期目標の発表などが行われ、全員が一致団結して未来に向き合った、貴重であり、素敵な時間になりました！
最後まで読んでくださり、ありがとうございました😊✨
